Vorteile unserer Ausbildung und Benefits
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und wir alle mit Spaß zusammenarbeiten. Teamwork und Miteinander werden bei uns großgeschrieben. Bereits ab dem ersten Tag der Ausbildung bist du ein vollwertiges Mitglied im Team.
Wir halten uns dabei an unser „Unternehmensversprechen“. Es bildet den Rahmen für unsere tägliche Zusammenarbeit.
Unser Motto: ZUSAMMEN.WACHSEN.
Über Team- und Hierarchiegrenzen hinweg begegnen wir uns wertschätzend und respektvoll und kommunizieren transparent und ehrlich miteinander. Mit Fehlern gehen wir konstruktiv um, sind neugierig, mutig und flexibel. Jeder hat dabei die gleiche Chance, sich mit seinen Ideen und Gedanken einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die HEK steht dir als verlässlicher und langfristiger Partner zur Seite. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns dabei ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes. Uns ist es wichtig, das auch fair zu entlohnen. Über ein attraktives Gehalt hinaus, bieten wir aber noch viel mehr, was die Arbeit bei der HEK angenehm macht. Erfahre hier mehr dazu.
Das rollierende Verfahren bietet die Möglichkeit, alle operativen Abteilungen der HEK kennenzulernen. Du lernst in den ersten beiden Ausbildungsjahren alle Leistungs- und Beitragsbereiche kennen. In jeder Abteilung bist du circa vier bis sechs Wochen eingesetzt. Am Ende jedes Einsatzes wird eine persönliche Beurteilung für dich erstellt. Ab dem dritten Ausbildungsjahr wirst du fest in einem Bereich eingesetzt und auf deinen zukünftigen Aufgabenbereich vorbereitet.
Unser rollierendes Verfahren ermöglicht dir einen Einblick in das gesamte Krankenkassenwesen und erleichtert die spätere Arbeit in einer festen Abteilung.
In jeder Abteilung haben wir feste ausbildende Personen, die regelmäßige Schulungen absolvieren. Sie sind deine festen Ansprechpersonen für fachliche und administrative Fragen. Es wird sich ausreichend Zeit genommen, die Ausbildungsinhalte zu vermitteln. Am Ende der Einsatzzeit findet ein Gespräch zwischen dir und deinen Ausbildenden statt. Auch du kannst beurteilen, wie die Ausbildung in dem Bereich durchgeführt wurde.
Es ist schon fast Tradition, dass wir bei entsprechenden Leistungen unsere Auszubildenden übernehmen. Dir stehen zahlreiche Einsatzmöglichkeiten zur Verfügung.
Unser Bewerbungsverfahren zeichnet sich durch persönliche Kontakte aus. So kannst du uns und die Auszubildenden der HEK, bereits schon beim Assessment Center persönlich kennenlernen und deine Fragen stellen.
Du wirst nach dem Tarifvertrag bezahlt. Deine Ausbildungsvergütung steigt je Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst du ab dem ersten Ausbildungsjahr ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld und 37,1 % deines Gehaltes als Urlaubsgeld. Nach der Ausbildung erhältst du ebenfalls ein tarifliches Gehalt. Welches sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit stetig erhöht.
Als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss zu einer privaten Betrieblichen Altersversorgung an. Auf freiwilliger Basis können Teile des Einkommens in eine Direktversicherung eingezahlt werden. Besondere Attraktivität gewinnt diese Form der Altersvorsorge durch staatliche Förderungsmöglichkeiten.
Im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen erhältst du von der HEK einen ergänzenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 40,00 EUR. Dieser kann beispielsweise für die betriebliche Altersvorsorge, für einen Bausparvertrag oder einen Fondsparplan genutzt werden.
Neben unseren bestehenden monetären Entwicklungsmöglichkeiten zahlen wir unseren Mitarbeitenden ein 13. Monatsgehalt. Außerdem erhalten unsere Mitarbeitenden 37,1 % des Monatsgehalts als Urlaubsgeld, welches in Abstimmung mit der Führungskraft auch in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden kann.
Mit einer 38,5-Stunden-Woche, einem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit (zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr), verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Sabbaticalmöglichkeiten lässt sich das Privat- und Berufsleben sehr gut miteinander in Einklang bringen. Dies ermöglicht beispielsweise nach einer Rückkehr aus der Elternzeit oder im Allgemeinen eine sehr gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben.
Wir bieten dir 30 Urlaubstage im Jahr. Dieser kann nach Absprache durch eine Umwandlung deines Urlaubsgeldes auf bis zu 37 Tage erhöht werden.
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Aus diesem Grund bieten wir dir verschiedene Gesundheitsangebote an. In unseren hauseigenen Fitnessräumen oder mit unserer Betriebssportgemeinschaft kannst du sportlich aktiv werden. Zusätzlich bieten wir verschiedene Sportkurse an, die von sportbegeisterten Mitarbeitenden geleitet werden.
Die HEK bezuschusst das HVV „BonustTicket“ für Auszubildende. Somit kannst du alle Tarifzonen im Gesamtbereich des HVV für einen geringen Eigenanteil nutzen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden monatliche Vergünstigungen über die Corporate Benefits. Dort können monatlich wechselnde Rabatte von über 1.500 Anbietern in Anspruch genommen werden. Diese reichen von Smartphones, Reisen und Mode bis zu Pkws.
Neben unseren anderen Gesundheitsangeboten haben unsere Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, vor Ort Massagen in Anspruch zu nehmen und so chronischen Rückenproblemen vorzubeugen.
Unsere App „HEK2GO“ steht allen unseren Mitarbeitenden exklusiv und kostenlos zur Verfügung. Hier finden sich wichtige News zum Unternehmensgeschehen, unterhaltsame Videos, Teamchallenges und unser eigener Podcast wieder. Die App bietet aber auch Platz für privaten Austausch im Kollegium.
