Benefits

Für unsere angestellten Mitarbeitenden gilt ein einheitlicher Tarifvertrag, dieser sorgt für Orientierung, Lohngleichheit und geschlechtsunabhängige Lohn- und Chancengleichheit. Zusätzlich erhöht sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit über Erfahrungsstufen das Gehalt, welches für finanzielle Planungssicherheit sorgt. 
 

Als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss zu einer privaten Betrieblichen Altersversorgung an. Auf freiwilliger Basis können Teile des Einkommens in eine Direktversicherung eingezahlt werden. Besondere Attraktivität gewinnt diese Form der Altersvorsorge durch staatliche Förderungsmöglichkeiten. 

Im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen erhältst du von der HEK einen ergänzenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 40,00 EUR. Dieser kann beispielsweise für die betriebliche Altersvorsorge, für einen Bausparvertrag oder einen Fondsparplan genutzt werden.

Neben unseren bestehenden monetären Entwicklungsmöglichkeiten zahlen wir unseren Mitarbeitenden ein 13. Monatsgehalt. Außerdem erhalten unsere Mitarbeitenden 37,1 % des Monatsgehalts als Urlaubsgeld, welches in Abstimmung mit der Führungskraft auch in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden kann.

Mit einer 38,5-Stunden-Woche, einem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit (zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr), verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Sabbaticalmöglichkeiten lässt sich das Privat- und Berufsleben sehr gut miteinander in Einklang bringen. Dies ermöglicht beispielsweise nach einer Rückkehr aus der Elternzeit oder im Allgemeinen eine sehr gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben. 

Im Rahmen unseres Modells „HEK@home“ kannst du bis zu drei Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten und die Vorteile des flexiblen Arbeitens für dich nutzen. Auf diese Weise lässt sich das Privat- und Berufsleben sehr gut miteinander in Einklang bringen.
 

Wir bieten dir 30 Urlaubstage im Jahr. Dieser kann nach Absprache durch eine Umwandlung deines Urlaubsgeldes auf bis zu 37 Tage erhöht werden.

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Damit du während der Arbeit fit und konzentriert bleibst, findet in den meisten Teams täglich eine „bewegte Pause“ mit fachgerechten Übungen für Büroarbeitsplätze statt. 

Außerdem sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet. Möchtest du dennoch einmal berufliche Aspekte deines Arbeitsplatzes besprechen, stehen dir unsere Kollegen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder unsere Betriebsärztin zur Verfügung.

Zusätzlich bieten wir über unsere Betriebsärztin eine jährliche Grippeschutzimpfung an. 

Damit die Bewegung im Alltag nicht untergeht, bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote an. In unseren hauseigenen Fitnessräumen oder mit unserer Betriebssportgemeinschaft kannst du sportlich aktiv werden. Weiterhin bieten wir verschiedene Sportkurse an, die von sportbegeisterten Mitarbeitenden geleitet werden. 

Neben unseren anderen Gesundheitsangeboten haben unsere Mitarbeitenden auch die Möglichkeit, vor Ort Massagen in Anspruch zu nehmen und so chronischen Rückenproblemen vorzubeugen. 

An unserem Hauptstandort Hamburg finden regelmäßig ganz unterschiedliche Events statt. Sei es das Sommerfest, der Weihnachtsmarkt oder die Afterworks, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb deines Teams auf ganz unterschiedlichen Wegen kennenlernen kannst.

Unsere App „HEK2GO“ steht allen unseren Mitarbeitenden exklusiv und kostenlos zur Verfügung. Hier finden sich wichtige News zum Unternehmensgeschehen, unterhaltsame Videos, Teamchallenges und unser eigener Podcast wieder. Die App bietet aber auch Platz für privaten Austausch im Kollegium.

Wir möchten mit unseren Mitarbeitenden einen Beitrag zur Verkehrs- und Klimawende leisten. 

Daher erhalten unsere Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort Hamburg einen Zuschuss zum HVV-Profiticket, mit dem sie sich im HVV-Bereich bewegen können. 

Wir starten in Kürze eine Kooperation mit einem Fahrradleasing-Anbieter und freuen uns, so schon bald die Möglichkeit des „Jobrads“ nutzen zu können. 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden monatliche Vergünstigungen über die Corporate Benefits. Dort können monatlich wechselnde Rabatte von über 1.500 Anbietern in Anspruch genommen werden. Diese reichen von Smartphones, Reisen und Mode bis zu Pkws.

Während der Einarbeitungszeit wirst du persönlich betreut. Dies erleichtert dir deinen Einstieg und du kommst gut in deinem Team und bei der HEK an.
Nach der Einarbeitung stehst du in engem Kontakt mit deiner Führungskraft. In Feedbackgesprächen tauscht ihr euch über deine Entwicklung, deinen weiteren beruflichen Werdegang und eventuellen Weiterbildungsbedarf aus. 

Deinem Engagement und deiner Zielstrebigkeit entsprechend bieten sich dir tolle Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen, wie beispielsweise über unser internes Trainee-Programm oder durch Workshops unserer HEK-eigenen Trainerinnen und Trainer. So kannst du dich unabhängig von deinem Ausbildungsgrad Schritt für Schritt entwickeln und dein volles Potenzial ausschöpfen.